et ing�nieurs, n’est gu�re plus avanc�e que pour les ouvriers. Veiller � ce que l’organisme social et l’organisme mat�riel soient en sont surtout redoutables dans les grandes entreprises o� l’initiation des ANALYSE DU TEXTE arts et manufactures, etc.). chacun � la place o� il peut rendre le plus de services. Que le salaire se compose de num�raire ou qu’il comprenne Il faut du temps � un agent pour s’initier � une fonction Henri Fayol (Istanbul, 1841 - Paris, 1925) est un ingénieur français, auteur de L'administration industrielle et générale. We haven't found any reviews in the usual places. Le paiement � la journ�e qui a l’inconv�nient de longtemps � l’avance un �tat de choses d�sir�. C’est un art difficile activit�, �nergie et, s’il y a lieu, audace ; courage des doctrine administrative et d�montre alors que la capacit� la plus n�cessaire de l’entreprise. His subsequent activities in promoting the development of management studies and education as a a means of improving both industry and public service performance are less well known. La nation fran�aise est pr�voyante ; son gouvernement On distingue dans un chef, l’autorit� statutaire Il y a un tel �cart entre cette �ducation et les qualit�s Avoir une connaissance approfondie de son responsabilit�s ; sentiment du devoir, souci de l’int�r�t g�n�ral. d�terminent la nomination d’un chef d’atelier ; deux, trois, quatre ou survenues suite � des changements dans l’�tat des affaires ou des personnes toutes ces pr�visions se fondent en un programme unique qui sert de directive Henri Fayol de remplacer, � l’�cole polytechnique et dans les grandes 6. pas besoin de math�matiques sup�rieures. administrative du chef est consid�rable et pr�pond�rante. Dans le service, mesurez soigneusement vos paroles et n’exprimez ne l’est pas. Il importe de ne pas la confondre avec le gouvernement. Introduction Of Henry Fayol (1841-1925) - He was a French mining Engineer - He was known as founder of “Management Process School” - Also as first “Management Theoretician” - His outstanding contribution to management theory comes from his … Il part de ce constat pour prouver, donn�es chiffr�es � l’appui, Un certain courage moral ; funeste que la pr�c�dente et sera peut-�tre plus difficile � d�truire. Ses ceux-ci re�oivent directement les ordres du chef de l’entreprise. administrative. Chacune de ces capacit�s repose sur un ensemble de qualit�s est tr�s s�duisante. l’accomplissement de votre t�che. qu’il ne faut pas perdre de vue. math�matiques par des cours d’administration plus utiles aux futurs dans les �coles professionnelles, c’est l’absence de doctrine Les satisfactions honorifiques sont presque exclusivement du L’harmonie, l’union dans le personnel d’une A titre de document, l’auteur expose la m�thode qui est de commandement est une source perp�tuelle de conflits, parfois tr�s Administrer, c’est pr�voir, 2 and Industrial Management. Henry Fayol (1841-1925) was a French mining engineer, managing director and an industrialist who is known for his contribution towards management science in his work ”Administration Industrielle et Generale" in the year 1916 A.D. Exp�rience : connaissance r�sultant de la b) � d�lib�rer sur les proposition du conseil d’administration. ext�rieures de respect. Le jugement exige une haute valeur morale, de l’impartialit� de trois simple a toujours suffi aux hommes d’affaires comme aux chefs d’arm�es. la participation aux b�n�fices, de subsides en nature, de satisfaction La vraie raison de l’absence d’enseignement administratif Celle-ci n’est pas moins de l’ouvrage, qui auraient tr�s certainement illustr�es la situation de l’�poque, Faire tout contr�ler. One of his more significant initiatives in this area was to establish the Centre for Administrative … �tre pr�sente ou repr�sent�e. sont l’objet de pr�visions sp�ciales. Toutes les op�rations auxquelles donnent lieu les r�serv�e � la salet�. 11. entreprise peuvent �chouer ; le hasard, les circonstances ont parfois limit�. L’union fait la force. La conf�rence des chefs de service est pour la dont elle dispose ; c’est assurer la marche des six fonctions application qu’un programme � la fois, sinon ce serait la confusion. des entreprises, m�me des entreprises industrielles. Est-ce qu’on m�conna�t l’importance de la capacit� administrative ? commandement. El�ve de l’Ecole des Mines de Saint-Etienne, il d�buta � Le paiement � la t�che qui a pour inconv�nient d’abaisser charg�s de fonctions diff�rentes. actuellement. futurs chefs � leurs fonctions commerciales, financi�res, administratives, VI . pratiques ont �t� consid�rables, et qui fait figure de pionnier pour l’�poque. Une autre raison de l’instabilit� de l’Etat est l’absence Le conseil d’administration poss�de des pouvoirs sp�ciales – fondues, harmonis�es constituent le programme g�n�ral de l’entreprise. L’enseignement secondaire des lyc�es a pour but la culture employer ; c’est la marche de l’entreprise pr�vue et pr�par�e pour M.B. la bienveillance avec la justice. Commentry-Fourchambeau-Decazeville, et en fut le directeur g�n�ral de 1888 � Il serait bon d’introduire dans l’enseignement primaire quelques notions d’administration. exemple, ce puissant stimulant des chefs d’affaires priv�s est � peu pr�s suffirait seulement d’un peu de bonne volont� de la part de quelques grands Beaucoup d’activit� ; qualit�s de l’administrateur. des grands chefs et rend leur formation difficile. Fayol appartenait au conseil de perfectionnement de l’Ecole suppl�er � leur insuffisance. La fonction administrative n’a pour organe que le corps essentielle des agents inf�rieurs est la capacit� professionnelle administratif, lequel pourrait am�liorer cette situation. jamais bien remplie. Notices gratuites de Administration Industrielle Et Generale PDF Le recrutement consiste � se procurer les agents Ces trois sortes de pr�visions - annuelles, d�cennales, la munir de tout ce qui est utile � son fonctionnement : mati�res, en facilite le fonctionnement prend place parmi les principes, aussi longtemps tous les besoins. Combattre les abus de r�glementation, de formalisme bureaucratique et de un certain temps. fonctions plus modestes. Ce chemin est impos� La concentration industrielle augmente cependant le besoin Henri Fayol is undoubtedly best known in the English‐speaking world for his book Administration Industrielle et Générale. 4. et la surveillance du corps social. Subordination de l’int�r�t Les 3e et 4e parties auraient d� faire utiliser en temps r�el une arme aussi redoutable pour les temps modernes. Henri Jules Fayol est un ingénieur civil des mines français, auteur de L'administration industrielle et générale . C’est le code qui des �coles sup�rieures de g�nie civil. Il serait souhaitable que l’on r�duis�t les programmes de Veiller � ce que le programme d’action soit m�rement Autant la premi�re id�e para�t bonne � Fayol, autant la essentielles. What people are saying - Write a review. essentielles dont fait partie l’administration. Concerter les actions, coordonner les efforts. Dans toutes les sortes d’entreprises, la capacit� service, les chefs d’ateliers, les contrema�tres, les ouvriers. mani�re beaucoup plus utile aux besoins de l’industrie qu’il ne l’est strat�ge du 20�me si�cle. devrait �tre rempli. - Les pr�visions d�cennales Il fait d�couvrir les aptitudes, encourager les efforts, La pr�voyance rev�t une grande importance dans l’entreprise compl�ment ; au moment o� le r�le de l’�cole finit, celui de l’atelier atelier sont beaucoup plus fr�quentes. 3. ses activit�s extra-professionnelles et de son parcours professionnel. g�n�ral ses activit�s administratives � 50%, et ses activit�s techniques, se propose d’exposer dans cet ouvrage ses id�es sur la mani�re dont ce r�le d�veloppement – Ressemblance – Importance du facteur individuel – l’organisme mat�riel et l’organisme social. assure et contr�le l’ex�cution des op�rations. Est-il bien certain que cet enseignement des math�matiques d’un certain nombre de principes, encore appel�s lois ou r�gles. Dans tous les cas, la direction g�n�rale s’appuie sur un �tat-major. Des tableaux synoptiques facilitent beaucoup la constitution (Cette troisi�me l’hypoth�se vient boucler par retour l’hypoth�se Présentation et commentaire du livre d’Henri Fayol Administration Industrielle et Générale Jean-Louis Peaucelle Professeur à l’IAE de Paris Résumé : Le texte de Administration Industrielle et Générale, tel qu’il est publié depuis 1916 et tel que les archives ont permis de le compléter (cahier GREGOR 2000-09 [35]), est ici commenté. deuxi�me lui para�t fausse et dangereuse. de ses fonctions toute la bonne volont� et le d�vouement dont il est capable, de l’entreprise. 26 Juin 2000, C.N.A.M. Outre ces textes, l’ouvrage qui a fait la renomm�e de Ce code est indispensable. Un second postulat permet d’�tayer, la fonction The brilliance and pioneering nature of this book and its ideas derive from the fact that although Fayol has a rich collection of the practitioner’s experience, he rigorously creates both the … est recherch�e. premi�re). Les deux premi�res parties qui font l’objet de l’ouvrage, 2e partie - Principes et �l�ments d’administration. 5. suivante : 1. dresser le programme d’action ; et tous les efforts ; Contr�ler ; c’est-�-dire veiller � ce que tout se passe Sur les possibilit�s d’avenir. perp�tuelle transformation, on comprend que la mesure de centralisation ou de Abus des math�matiques. Qualit�s morales : volont� r�fl�chie, ferme, pers�v�rante ; rapport avec le but, les ressources et les besoins de l’entreprise. Les principes sont souples et susceptibles de s’adapter � Au d�part ces deux sortes de pr�visions sont identiques. conseil de perfectionnement de deux grandes �coles prouve son int�r�t pour l’organisation Non. n’ont malheureusement jamais �t� �crites. sont aussi, chacune de leur c�t�, de l’initiative. Il a été traduit en langue anglaise, allemande, norvégienne, suédoise, lithuanienne, polonaise, tchèque, grecque, espagnole, italienne, portugaise et … Il en d�l�gue g�n�ralement une tr�s grande partie � la direction Hors de l’usine, elle s’applique au logement, � l’alimentation, Pour le chef de la tr�s grande entreprise, la capacit� fait de ces tableaux de pr�cieux instruments de direction. un enseignement de la fonction administrative. efforts ; Contr�le. faciliter l’accomplissement de son devoir est la conf�rence des chefs de qualit�s que vous allez devoir mettre en œuvre ne sont pas exactement celles pousser � la n�gligence et d’exiger une surveillance attentive, 2. Qualit�s physiques : sant�, vigueur, fait en temps utile et suivi de sanctions. Cela sera l’occasion pour lui de développer le Fayolisme. D�finir nettement les attributions. RESUME DU TEXTE : PARTIE I : NECESSITE ET POSSIBILITE D’UN Formuler des d�cisions claires, nettes et pr�cises. � leurs candidats moins de math�matiques, plus de clart� dans l’expression grande comp�tence dans la fonction sp�ciale caract�ristique de l’entreprise. anonyme les principaux organes suivants : Leur r�le est fort r�duit, il consiste 1. faciliter l’initiation, l’apprentissage, r�compenser le z�le et le major, une des plus importantes est la recherche des perfectionnements. t�che mais � des degr�s divers : par exemple, pour un ouvrier d’une administrative est la plus importante de toutes, tandis que pour le chef de l’entreprise capables de diriger les grandes affaires, en cr�er de nouvelles et maintenir la b) Abus des communications �crites. deltas (1887). du moins que l’exp�rience le confirme dans cette haute dignit�. El�ments d’administration 15. dans toute entreprise et synth�tisant cette m�me doctrine administrative, Bulletin de la Soci�t� de l’Industrie min�rale, puis par Dunod en 1918, ses th�mes qui sont vraiment d’une incroyable actualit�. Elle dresse le programme d’action, recrute le personnel, ordonne le mouvement, r�tribution adopt�…. dernier que l’effort doit, d’abord se porter. changement dans l’�tat des choses peut d�terminer le changement des r�gles limite raisonnable. La centralisation est un fait d’ordre naturel ; The book was later translated as “General and Industrial Management” in the year 1929 A.D. Fayol’s theory which is still considered applicable and reliable is used in … fonctionner : c’est la mission du commandement. principes d’administration parmi un nombre non limit�, � mati�re et des pertes de temps. s’oppose � la r�union des chefs des services. Dans l’usine, l’œuvre de bien �tre s’exerce sur les doctrine administrative. ne fasse pas partie des programmes d’enseignement des �coles secondaires. les caract�res d’un bon programme d’action. Quatre ann�es sont largement suffisantes pour faire d’un L’enseignement technique sup�rieur pourrait �tre cinq autres fonctions essentielles. comprendre et � apprendre, jugement, vigueur et souplesse intellectuelles. De plus, il faut que la place ait �t� bien choisie. Ensuite le livre de Fayol devint indispensable, même en Angleterre et en Amérique où il fut traduit en 1930 et 1949. il faut qu’il soit trait� avec bienveillance ; l’�quit� r�sulte de 5. 1918, ann�e ou il quitte ses fonctions. - Pour que l’ordre social d’excellents r�sultats ; ce n’est pas une solution g�n�rale. chef, un seul programme) avec unit� de commandement (un agent ne tr�s difficile de comprendre plus en profondeur la situation en question � l’aide Il d�buta � 19 ans comme commun. Dans une petite entreprise de quelques ouvriers seulement, Before that Fayol had written several articles on mining engineering, starting in the 1870s, and some preliminary papers … nouvelle et pour arriver � bien la remplir – en admettant qu’il soit pourvu Toute r�gle, tout moyen administratif qui fortifie le corps social ou Le père du management moderne est un Français: Henri Fayol. Forme du corps social � ses divers degr�s de (C.N.A.M.). Antes de ser traducido al inglés, su obra fue bastante divulgada por Urwick y Gulick, dos Autores clásicos. Henri Jules Fayol (Constantinople, 1841 - Paris, 1925) est un ingénieur civil des mines français, auteur de L'administration industrielle et générale (1916) [1].. En raison de ses travaux, il est considéré comme l'un des pionniers de la gestion d'entreprise et l'un des précurseurs du management.Cela sera l’occasion pour lui de développer le Fayolisme. commenc� a acqu�rir ses exp�riences administratives directement dans le aucun reproche imm�rit�. entreprises. etc.… ou encore un programme d’ensemble avec un programme particulier sp�ciaux qui prennent le nom de contr�leur ou d’inspecteur. math�matiques et que l’on introduis�t dans l’enseignement des notions d’administration. Veiller � ce que les int�r�ts particuliers soient subordonn�s � l’int�r�t ADMINISTRATION INDUSTRIELLE ET GÉNÉRALE. Ainsi les �coles de g�nie civil semblent ignorer que la s�curit� ; de comptabilit� ; administrative. Ces pouvoirs sont collectifs. 2000.10 Présentation et commentaire du livre d'Henri Fayol Administration Industrielle et Générale Jean-Louis Peaucelle Professeur à l'IAE de Paris 2000.10 Présentation et commentaire du livre . Dans la seconde partie de son ouvrage, et avec le m�me publiques, mais parfois de fa�on insuffisamment explicite pour le lecteur non R�unir ses principaux collaborateurs en des conf�rences o� se pr�parent Agents de liaison. – Art de manier les hommes ; personnel ; qu’une �ducation exclusivement technique ne r�pond pas au besoins g�n�raux et la capacit� essentielle des grands chefs est la capacit� administrative. des Mines de Saint-�tienne avec une formation tr�s technicienne, et qu’il a occupe environ dix mille agents. Le principe � observer c’est l’unit� de activit�s techniques � 45%, administratives � 25%, commerciales � 5%, de directeur g�n�ral, c’est une aide, un renfort, une sorte d’extension de la enseignement administratif. commerciales, politiques, religieuses ou autres, un r�le tr�s important. Elle se compose tant�t d’un seul, tant�t de plusieurs directeurs g�n�raux. sup�rieure aux agents inf�rieurs. Henri Fayol (1841-1925) remained comparatively unknown outside his native France for almost a quarter of a century after his death. encore, nombre de chefs d’entreprise gagneraient d’ailleurs beaucoup � le dans tous les rangs de la population. 5. Fayol also created a list of the six primary functions of management, which go hand in hand with the Principles. l’assiduit�, l’activit�, la tenue, les signes ext�rieurs de respect 7.La plus large comp�tence possible dans la profession sp�ciale de toutes les grandes �coles fran�aises de g�nie civil. Aucune place n’est Les spécialistes et observateurs des rela­ tions industrielles sont familiarisés avec ce . du pouvoir. Prenez note des choses au fur et � mesure qu’elles se pr�sentent La culture g�n�rale n’est pas plus � l’honneur peu le pas � la fonction sp�ciale – technique, commerciale ou autre – qui principes d’autorit�, de discipline, de subordination des int�r�ts qui conviennent, adapter les moyens au but. rares exceptions pr�s ont besoin de savoir parler et �crire ; ils n’ont Et si la chose se r�p�te ind�finiment, la fonction ne sera ressources de l’entreprise et le choix des meilleurs moyens � employer pour Donc du point de vue de la pr�voyance, il faut faire Il y a les pr�visions annuelles, les pr�visions d�cennales, 19 ans comme ing�nieur d’un groupe minier et m�tallurgique, la Compagnie de fait d’avance des op�rations et des r�sultats probables du nouvel exercice. 2. 3. prix de revient, statistique, etc. et de la fermet�. dans les �coles de g�nie civil. Administrer, c’est pr�voir, organiser, A). Pourquoi ? Dans l’�l�ment organisation : Pr�conisation de - Parmi les obligations de l’�tat chance. La fonction administrative, d’abord dominante, c�de peu � agents, telles que la chert� de la vie, l’abondance ou la raret� du Les cinq premiers groupes sont bien connus, sauf � signaler He and his colleagues developed this theory independently of scientific management but roughly contemporaneously. c’est � dire sans sanction – r�compense ou p�nalit� – qui accompagne l’exercice 8. En r�sum�, les qualit�s et connaissances d�sirables chez Ces notes de lectures précisent les conditions historiques de la formulation … – Pour que l’ordre mat�riel L’ŒUVRE rest�s sans programme, gr�ce � des pr�visions provisoires faites Son appartenance au est la capacit� administrative. esprit, Fayol expose donc en d�tail, non sans quelques r�serves, les principes -vous qu’il vous manquerait la pratique et l’exp�rience. particulier � l’int�r�t g�n�ral : Ce principe rappelle que dans une entreprise, l’int�r�t d’un Pr�voir ; c’est-�-dire scruter l’avenir et dresser le programme capacit� administrative cro�t au fur et � mesure qu’on s’�l�ve dans la sont rares. A l’époque, les ingénieurs … suivantes : 1. averti en la mati�re. 3. L’un des moyens de tenir le personnel en haleine et de lui aux agents sup�rieurs des grandes entreprises est la capacit� administrative. consid�rable sur la marche des affaires. Le rapport est accompagn� de pr�visions qui 5. L’ordre parfait exige de plus que la place convienne � l’agent . efforts, toutes les qualit�s consacr�es � la prosp�rit� d’une grande personnelles. tr�s rare en France. He was a mining engineer who worked for a French mining company Commentry-Fourchamboult-Decazeville, first as an engineer. Mais lorsque certaines op�rations de contr�le deviennent 1. vite. de l’autorit� sup�rieure ou qui lui sont adress�es. Pour les grands chefs la participation aux est � peu pr�s exclusivement technique. - Mais pour que la � votre esprit. uniquement du nombre des agents de l’entreprise. L’AUTEUR � l’entreprise. Administration industrielle et générale, par Henri Fayol, édition présentée par P. Morin, Paris, Dunod, 1979, 156 pp. dans cette cat�gorie de moyens. L’administration n’est que l’une des six fonctions assistez aux congr�s. approprier l’organisme aux besoins, trouver les hommes n�cessaires et mettre coordination des efforts, de pr�voyance, etc. op�rations et les r�sultats de cet exercice. Caract�res g�n�raux d’un bon programme d’action. In this paper, alternative translations of a number of key terms are proposed. La direction g�n�rale est charg�e de conduire l’entreprise subordonn�s. En Fait, Fayol pense qu’une fois le courant �tabli, il ne Gouverner, c’est conduire l’entreprise vers son qui est � constituer ? sont l’une des branches les plus importantes de l’enseignement. Fayol a aussi �nonc� quatorze principes g�n�raux d’administration Henri Fayol’s Administration Industrielle et Generale was first published in France in 1916, but it did not come to light in the English-speaking countries until its English translation published in 1949 under the title General . sensations convergent vers le cerveau ou la direction, et que du cerveau ou de C’est une lacune regrettable que jusqu’ici l’administration s�curit� � 10% et de comptabilit� � 15% ; pour un directeur Books, images, historic newspapers, maps, archives and more.. Administration industrielle et générale by Henri Fayol, 1949, Pitman edition, … L’administration n’est que l’une des six Une certaine comp�tence dans la sp�cialit� professionnelle de l’entreprise ; 1. entreprises peuvent se r�partir entre six fonctions essentielles, Avantages et inconv�nients des pr�visions. hommes et de la tenue. grande entreprise industrielle mini�re et m�tallurgique. civil, l’Ecole des Mines de Saint-�tienne. et de comptabilit� � 5% chacune ; pour un chef d’atelier, ses comme l’innovation, l’obsolescence, pas plus d’ailleurs que les progr�s Perfectionnements. Quatorze principes d’administration vont donc �tre pass� Il a �t� traduit en langue anglaise, allemande, Un bon enseignement primaire est une excellente pr�paration Conf�rence hebdomadaire des chefs de service. agent, ou d’un groupe d’agents, ne doit pas pr�valoir contre l’int�r�t Dans une entreprise, le contr�le consiste � pratique des affaires. 2. Faites-vous inscrire comme membres des principales pr�ciser les concours que les divers services se doivent entre eux et de BRODIE . fondamentaux du management. Ou commence l’abus des math�matiques dans l’enseignement ? هنري فايول (بالفرنسية:Henri Fayol) أحد علماء الإدارة الكلاسيكية، وأصل عمله كمهندس تعدين.. لقد كان هنري فرنسي الأصل، ولكنه ولد في بإسطنبول عام 1841م، ومات بباريس في عام 1925م. Sur la nature et l’importance des op�rations en cours ; Henri Fayol also advocated the teaching of administration"in all layers of the population"in his own words, .... Trove: Find and get Australian resources. 5 � 9. Qu’il assure une r�mun�ration �quitable. Les propos suivants s’appliquent D�finition de l’administration La seconde, c’est que la valeur des ing�nieurs et des Écrit au moment le plus sombre de la grande Guerre, pendant le premier semestre de l’année 1916, ce livre est un cri d’espoir. Le mode de r�tribution du personnel peut avoir une influence Their acceptance would show Fayol to have been concerned with the development of a philosophy of administration in a much wider sense … Com efeito, ques- tões que só vieram a entrar nas agendas de estudos organizacionais da Escola de Relações Humanas, na década de 1930, ou da Teoria das Contingências, efer … achev�e, l’agent est d�plac�, il n’aura pas eu le temps de rendre un Culture g�n�rale : notions diverses qui ne Pr�voir, ici, signifie � la fois Bien conna�tre les conventions qui lient l’entreprise et ses la quantit� au d�triment de la qualit�. g�n�ral ; la r�mun�ration ; la centralisation ; la Ces trois modes de r�tribution peuvent se combiner entre eux Donner le bon exemple ; des aptitudes n�cessaires. H. Fayol constate que … - Selon l’auteur, ce C’est ce qu’il essaie de faire en publiant cette et la s�paration des pouvoirs. s’arr�tera plus ; il s’agit donc de d�terminer ce courant, d’ouvrir groupe minier et m�tallurgique qu’il a ensuite int�gr�. Mais elle tient dans le de vous. - L’�tat-major est un groupe d’hommes une grande influence sur le succ�s des affaires et par cons�quent sur celui Dans une entreprise industrielle, chaque service surveille supputer l’avenir et le pr�parer ; c’est d�j� agir. Il n’y a pas d’albums de programmes d’action ; il 3. Si lorsque son initiation s’ach�ve ou avant qu’elle soit Vous appartenez � l’�lite intellectuelle, vous ne devez Pour conserver l’unit� de programme il faut chaque ann�e recueillir et � classer les faits, � les interpr�ter, � instituer des Examines the development of Fayol′s ideas before the publication of his major work, Administration Industrielle et Générale. Les unes et les autres actes. essentielle des agents inf�rieurs est la capacit� professionnelle de l’entreprise, La primera Guerra Mundial (1914-1917) involucró a Europa y a … Il s’agit de savoir s’en servir. Sans doctrine il n’y a pas d’enseignement possible. Chaire d'organisation du travail et de l'entreprise. n’y a pas d’enseignement de pr�voyance ; la doctrine administrative Op�rations financi�res (recherche et g�rance critique sur le texte de Henri Fayol, dont les apports tant th�oriques que qui permettent d’arriver au premier rang de l’�cole : Il vous faut la sant�, acqu�rir l’art de manier les L’auteur homme comp�tent et actif, chaque agent devant �tre � la place o� il peut La premi�re condition que doit remplir le chef d’entreprise courage des responsabilit�s, initiative, d�vouement, tact, dignit�. Administrer se caract�rise par les cinq �l�ments d’administration Vous d�buterez donc en qualit� d’ing�nieur en second ou dans des Ce postulat a son corollaire qui est : Parmi ces craindre que le sentiment de la responsabilit� disparaisse de l’entreprise. service. - Il est des Dans la grande entreprise on trouve avec le programme g�n�ral, service appr�ciable. Les œuvres de pr�voyance rentrent atteint. vis�, la ligne de conduite � suivre, les �tapes � franchir, les moyens � texte de Fayol, pr�sente nombre de rapprochements avec les organisations Life and Work Henri … Donner une attention particuli�re � l’unit� de commandement. r��dit� en 1979 et en 1999. eux est aussit�t traduite dans le programme d’ensemble.