Et vous, où vous situez-vous ? Cours visuel et concret, 90 QCM et exercices corrigés, Méthodes et conseils opérationnels ... des exercices progressifs et variés (QCM, études de cas, activités) et leurs corrigés détaillés pour s’évaluer et s’entraîner. La dernière modification de cette page a été faite le 10 février 2017 à 13:00. Les QCM proposés ci-dessous relèveront de chacun des sept chapitres de l’ouvrage Systèmes d’information et Management.. Sur des sujets particuliers, on trouve aussi de nombreux QCM à la suite des cours en ligne proposés sur Wikiversité: ERP, UML, Gouvernance SI, Intégration de données, Cloud Computing, réseaux sociaux, Projet décisionnel … 3 Recevez tous les mois les bons d'accès gratuits aux tests en ligne. Vous connaissez clairement votre Mission dans l'entreprise, les secteurs que vous contribuez le plus et les choses pour lesquelles vous êtes rémunéré, Vous pensez qu'il est très important pour un bon leader d'avoir du charisme et d'être populaire, Vous récompensez l'innovation et l'entrepreneuriat chez les autres, mais également vous appliquez cette idée dans votre propre apprentissage. 4 Une structure se caractérise par une répartition : Qu'est-ce qu'une structure divisionnelle ? Les QCM de Management 10 seront disponibles le 29 septembre. Style AUTORITAIRE Style de MOTIVATION Style PARTICIPATIF Style de DELEGATION Employé dont la maturité va de faible à moyenne Employé dont … Selon John Mackey,, dans son livre : “Conscious Capitalism: Liberating the Heroic Spirit of Business” Vous avez la maîtrise de soi et savez contrôler facilement vos émotions contradictoires? Créer un compte d'essai gratuit, Personnalité : Conseils pour réussir un test psychotechnique, Types de personnalité: Les différents types de personnalité, Troubles personnalité: causes, diagnostic et traitement des troubles, Test psychologie gratuit Test psychologique online de personnalité, Test de QI gratuit: Test quotient intellectuel et intelligence gratuit, Test de personnalité gratuit: Mieux connaître votre personnalité. Une riche sélection d’activités modulables et de natures variées (pour tester ses acquis, ses capacités d’analyse, s’autoévaluer, débattre, etc.) 5.1 Leadership et engagement; 5.2 Politique; 5.3 Rôles, responsabilités et autorités; 5.4 Consultation et participation; Cas Nouvelle ligne; QCM Leadership, 7 questions; 6 Planification. Learn vocabulary, terms, and more with flashcards, games, and other study tools. Rendez-vous à la rentrée ! Il y a cependant un point sur lequel toutes les approches se rejoignent : le leadership est la capacité à mobiliser un groupe de personnes vers la réalisation d’un objectif. Huit principes de management de la qualité ont été identifiés et présentés dans la norme ISO 9004 version 2000 et repris dans la version de décembre 2009. Parmi les configurations structurelles suivantes, laquelle ne fait pas partie de la typologie de Mintzberg ? QCM Les fondamentaux de la GRH : Evaluation des cours en gestion des ressources humaines - Q1: Qu'est-ce que la GRH ? * The DBA Thesis Project in Practice, Paul Beaulieu et Michel Kalika (Dir.) FONDEMENT DU MANAGEMENT 4 Les styles de management selon P. Hersey et K.H. 1 Vous serez en mesure de connaitre le niveau de chaque stagiaire facilement et de permettre d'adapter votre programme en fonction des points nécessitants d'être développés davantage. Economie & Gestion. 10. TEST MANAGEMENT - RH Quel est votre style de management? Quels problèmes organisationnels peuvent être engendrés dans le cadre d'une structure fonctionnelle ? c/ des convictions politiques et religieuses des salariés. 8 Le management a trait à l’efficacité et à la performance. * La recherche enracinée en management, Emmanuel Kamdem, Françoise Chevalier et Marielle A. Payaud (Dir.) Cours- exercices corrigés- examens- résumés. Blanchard : Relier chaque proposition à sa réponse. Test de Management Gratuit: 15 questions Bienvenue au test manager réalisé par Peter Drucker, le célèbre gourou du management américain. Cet outil éducatif propose une réflexion sur la création de dynamiques collectives au sein des organisations afin de prévenir la souffrance au travail. * L'impact de la crise sur le management, Michel Kalika (Dir.) Ces leviers sont autant de compéten… GÉRER ET PILOTER Cas n° 1 – La nouvelle secrétaire Vous êtes chef d’une entreprise sous-traitante, qui doit donc répondre très souvent aux diverses sollicitations des entreprises clientes de vos services. Comment le processus de socialisation est-il décomposé ? "L'apprenant" considère que le point de vue des autres est tout aussi valable que le sien, notamment lorsqu'il est radicalement différent du sien. C Innovation, structure et stratégie. Il a été conçu dans le but de dresser une analyse rapide de la situation afin d’identifier d’éventuelles lacunes. 9 Quels sont les 5 grands types de flux organisationnels définit par Mintzberg ? Une structure se caractérise par une répartition : (Plusieurs réponses possibles). 100% gratuit. L'organisation Mintzberg est définit par combien de parties? 6 QCM Contexte, 7 questions (peut être vu sur la démo gratuite) 5 Leadership. Accueil > Entreprise & Economie > Entreprise > Management - Leadership. Browse. M2i Formation propose plus de 2 400 formations professionnelles en informatique, bureautique, multimédia et management animées dans nos 35 centres et en ligne. Professeur d'économie et gestion option A. DEVOIR N°1 économie d’entreprise. Les publications sur le sujet sont nombreuses, et nous constatons que les définitions sont variées. Management et Gestion en entreprise 1 (bases) EG91 Cours n° 3 : Matrices stratégiques Master 2 : Qualité et Contrôle des Matériaux & Master 2 : Instrumentation, Contrôle et Management des Systèmes Christian Virmaux 06 80 37 03 02 cvirmaux@ispe2m.fr du 29 septembre au 1er octobre 2008 Master 2 QCM & ICMS Management Gestion 1 1 MATRICES STRATEGIQUES Sommaire Introduction … achève de faire de cet ouvrage un formidable support de formation. Vous savez qu'il existe plusieurs sortes d'équipe de travail et connaissez l'équipe la mieux adaptée pour chaque type de tâche (du type basket, football, tennis en double, etc. Management d'entreprise. La culture peut-être modifiée en changeant les critères : (Plusieurs réponses possibles), 10 Les leaders sont les architectes et les rénovateurs du système alors que les managers s’assurent que le système fonctionne et … Fiche de 4 pages en management & organisation : Les décisions d'achat : QCM corrigées. Ce document a été mis à jour le 13/01/2011 La grille de Blake et Mouton - Principe. En raison de limitations techniques, la typographie souhaitable du titre, « Quiz : QCM Structure et management des organisations/Quiz/QCM », n'a pu être restituée correctement ci-dessus. QCM QCM Système de management intégré, qualité, sécurité, environnement : Voici un exercice didactique qui aidera tous les apprenants QSE. En donnant l'exemple, et en exigeant des résultats et responsabilisation, Conseils pour réussir test psychotechnique, Nouveau ? Découvrez votre personnalité à partir de vos aptitudes de management et style de gestion. Structure et management des organisations, https://fr.wikiversity.org/w/index.php?title=Structure_et_management_des_organisations/Quiz/QCM&oldid=636108, licence Creative Commons Attribution-partage dans les mêmes conditions, Une structure qui est fondée sur un découpage des activités, Une structure qui est fondée sur un découpage en marché, produits ou zones géographiques, Une structure qui est fondée sur un découpage socio-economique, Une structure qui est fondée sur un découpage hiérarchique, La coordination des activités sous les ordres de plusieurs chefs, L’absence d'une unité de commandement, source de dilution des responsabilités, La perturbation de la circulation des informations, La capacité du manager à influencer le comportement de ses subordonnés en récompensant leurs comportements satisfaisants, La capacité du manager à influencer le comportement de ses subordonnés en punissant leurs comportements indésirables, La capacité du manager à influencer le comportement de ses subordonnés grâce à son charisme ou à l'estime ou à l'admiration que ces derniers lui portent, La capacité du manager à influencer le comportement de ses subordonnés par la position qu'il occupe dans la hiérarchie de l'organisation, Des comportements observés régulièrement dans les rapports entre les personnes, Les normes partagées par les groupes de travail dans toute l'organisation, La philosophie qui oriente la politique de l'entreprise, De responsables qui partagent leurs pouvoirs, Les règles et les méthodes de travail à suivre, De promotion à l'intérieur de l'organisation, En fonction des résultats dégagés pendant l'année, Les nouveaux sont sélectionnés en fonction des critères dictés par la culture de l'organisation, La formation entraine une connaissance approfondie dans un des principaux domaines d'activités, Pendant les premiers mois, les employés peuvent être autonomes et montrent leurs propres conduites et croyances, Les responsables mesurent avec soin les résultats opérationnels et récompensent les prestations individuelles, Le personnel est incité à associer des modèles personnels cohérents avec la notion de promotion et de réussite. (Plusieurs réponses possibles ). Pour assurer la cohérence entre le management stratégique et le management opérationnel, il est nécessaire : La formation management d’équipe propose aussi une option de Leadership au féminin pour les femmes qui souhaitent devenir entrepreneuses. Avez-vous défini un plan de formation à long terme qui vous oblige à apprendre de nouvelles choses? Dans le jargon de la science du management, vous adoptez parfois l'attitude d'un leader nommé "Apprenant" et parfois celle d'un "Sachant", c'est-à-dire d'un "Monsieur je sais tout". Mettez-vous en pratique régulièrement une technique personnelle de gestion du temps? Management des Equipes Commerciales; Le servant leadership; L'entreprise et son fonctionnement n'ont cessé d'évoluer tout au long du XXème siècle. (Plusieurs réponses possibles). 6.1 Actions face aux risques; 6.2 Objectifs SST ; Cas Identification des dangers QCM is a team of professional individuals that love to make improvements in an optimistic environment. 9. Parmi les configurations structurelles suivantes, laquelle ne fait pas partie de la typologie de Mintzberg ? Votre nouvelle secrétaire, 24 ans, de niveau BTS, travaille depuis un Start studying QCM Management. Vous êtes au courant des nouveaux outils comptables tels que l'EVA (Economic Value Added) ou ABC (Activity Based Costing)? PROGRAMME : L'entreprise : une structure productive et un groupement humain L'environnement et la culture de l’entreprise L’entreprise dans le système productif Cette matrice managériale s'articule autour de 2 axes : en abscisses : intérêt du management pour la production (résultats, rentabilité, atteinte des objectifs ), en ordonnées : attention du manager pour l'Humain (bien-être, relations interpersonnelles , besoins de ses collaborateurs). Que ce soit dans votre vie professionnelle ou privée, faites ce test pour savoir si vous avez la personnalité d’un leader. Le leadership concerne principalement le changement et la transformation. 5 De quoi la culture d'entreprise est-elle constituée ? Le management stratégique doit tenir compte : a/ des actions de la concurrence. 2 test manager réalisé par Peter Drucker, le célèbre gourou du management américain. Laugmentation des formes de souffrance au travail co… ), Vous savez très clairement quelles doivent être vos résultats et révisez constamment la définition de ceux-ci. Bénéficiez d'un système d'évaluation complet sur le management et le leadership grâce à ce QCM. Diriger et faire fonctionner un organisme avec succès nécessite de l’orienter et le contrôler méthodiquement et en transparence. Cours gratuit sur le leadership et le management à télécharger en format PDF. Révisions du Bac STMG / Management avec Nomad Applications et Le Parisien Etudiant cette formation gratuite en ligne vise à fournir aux employeurs et aux employés l'information inspirante dont ils ont besoin pour comprendre les attributs, les comportements et les pratiques d'un grand leader. En Economie et Gestion Les styles de leadership Le leader transformationnel Développer son leadership photo : domaine public Management d’Equipe Projet Image : domaine public Faire preuve de leadership Chapitre 2 Chapitre 1 18 Un bon management est très important pour une entreprise qu’elle soit petite ou grande car il influe sur le travail de vos salariés et donc sur vos objectifs. (Plusieurs réponses possibles). De quoi la culture d'entreprise est-elle constituée ? Afin de faire fonctionner ensemble une communauté humaine, un mode de management … Passez le test en 57 questions rapides et obtenez … Cours complet sur le management et leadership un document PDF à télécharger gratuitement Ce cours propose des ressources pour que les débutants et expérimentés améliorent leurs capacités à développer leurs employés, à inspirer et à influencer efficacement les … Aujourd'hui plus que jamais, ils sont des sujets d'étude clés. L'ensemble des métiers permettant d'encadrer le personnel de l'entreprise., La conciliation des intérêts de l'entreprise avec les contraintes liées au personnel., L'ensemble des fonctions et de mesures ayant pour objectif de mobiliser et de développer les … Ce qui va varier suivant les leaders, ce sont les leviers que chacun va actionner pour y arriver. Ce QCM Leadership est à destination des apprenants souhaitant développer leurs compétences managériales et faire un bilan de leurs connaissances en management. * Vaincre l'ubérisation par l'asymétrie de connaissances et la rente cognitive, Sébastien Bourbon QCM management des entreprises S1 contient 60 questions en matière de management, cours de gestion, ainsi que l'économie général. L'organisation Mintzberg est définit par combien de parties? Lintention de cet outil : sensibiliser aux concepts déthique et de déontologie dans le rôle danimateur, susciter une réflexion, une discussion, ou un débat sur des prises de position éthiques ou déontologiques, sexercer au travail en groupe. Qu'est-ce qu'une structure divisionnelle ? Oui, je suis positif et imperturbable, même dans les situations critiques. Quels problèmes organisationnels peuvent être engendrés dans le cadre d'une structure fonctionnelle ? Cours complet sur le management et leadership un document PDF à télécharger gratuitement Ce cours propose des ressources pour que les débutants et expérimentés améliorent leurs capacités à développer leurs employés, à inspirer et à influencer efficacement les … Quels sont les 5 grands types de flux organisationnels définit par Mintzberg ? – conscience sociale et gestion des relations (domaine inter-personnel) Leadership inspirant ou gestion des conflits, empathie ou gestion de ses émotions : découvrez quelles sont vos forces et pistes d’amélioration. QCM Corrigé management I et II Auteur : Mohamed ZIAR. La notion de leadership étant complexe, elles permettent d’en donner des perspectives complémentaires en l’enrichissant. La culture peut-être modifiée en changeant les critères : Comment le processus de socialisation est-il décomposé ? Search. Et qu’à l’âge adulte, il y a ceux qui font preuve d’ambition et ceux qui préfèrent rester à l’écart des prises de décision. b/ de l’historique et des valeurs de l’entreprise. Pourquoi un bon management est important ? ... B Leadership, motivation et décision.